今年以来，沭阳县国资办全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党支部“标准+示范”建设放在突出位置，建机制、强基本、做示范，全力推进党支部标准化、规范化建设水平。

一是建立工作机制，督促支部党建工作落细落实。坚持把加强党的领导作为主线贯穿工作始终，从严落实国有企业“党建入章”“党组织前置研究讨论事项清单”及“第一议题”等制度，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，切实保障党组织发挥把方向、管大局、保落实的作用。对照国有企业党支部建设示范标准，通过定性和定量相结合、纵向和横向相统一，细化7个一级指标、24个二级指标，健全支部“标准+示范”和国企目标责任制考核双向联动机制，推行国企党支部分类定级、达标创优。

二是坚持固本强基，指导支部党建工作规范开展。以提升党支部组织力为重点，抓基本、夯基础、强基层。推动组织生活规范化，指导国企党支部严格落实“三会一课”等组织生活制度。推动活动场所标准化，指导国企整合资源建好用好党支部活动场所。推动主题党日活动多样化，指导国企党支部开展“岗位筑梦人”“护航高考”“笑脸行动”等形式多样活动。推动党员干部管理制度化，构建“五抓五比五促”体系，优化重点岗位发展党员、动态储备入党积极分子、定期开展“廉政体检”等17条具体措施，加强对国企党员干部全方位管理和经常性监督，从源头上提升党员干部队伍素质。推动监督检查常态化，围绕国企党支部“标准+示范”建设“五个基本”共性要求，定期开展支部自查、系统互查，按季度开展县属国有企业基层党建观摩，针对发现的4个方面共性问题、9个方面个性问题，分级分类采取措施，出台问题整改方案，发放9份党组工作交办单，标出整改重点、设立整改时限，确保问题整改到位。

三是突出示范引领，推动支部党建工作提质增效。建立政治理论学习长效机制，从党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、国企改革发展论述等方面开展5期“国资大讲堂”，部署“学习二十大 奋进新征程”系列学习活动，举办专题学习班及3次红色实景课堂，开展“青春礼赞二十大 奋楫争先新征程”主题沙龙等活动，引导国企党员干部结合主责主业分享所学所思，主动担当青春使命。加快推进“一支部一特色”党建品牌建设，出台《县财政局（国资办）“打造特色党建品牌  领航国企高质量发展”工作方案》，聚焦为群众办实事、推动高质量发展、提高服务水平、守牢安全生产底线、企业先进文化建设五个重点，确定“旗红源清 水润万家”“党建引领•筑梦江淮”“粮心向党 粮安为民”“党建引领践初心  助企融资担使命”等党建品牌，全方位推进党建工作和国企主营业务同频共振，实现相融并进、同向发力，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业高质量发展优势，为国企高质量发展储力蓄能。

沭阳县国资办将巩固好党支部“标准+示范”建设工作成果，持续强化基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度及基本保障，营造先进有压力、中间有活力、后进有动力的创先氛围，为做强做优做大沭阳县县属国有企业，促进健康发展提供坚实保障！