党的二十大报告提出，要推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导；要推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。二十大以来，宿城区国资办全面落实“两个一以贯之”，紧紧围绕服务宿城“三争三创”这一中心，上下联动，齐心协力，推动区属国有企业党建工作与企业治理、业务发展同部署、同推进。

聚焦凝心铸魂 强化思想引领力

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，引领工作。建章立制强化学。落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为持之以恒、一以贯之的思想建设必修课，真信笃行学习党的二十大精神，发挥理论学习中心组领学促学作用，不断深化对推进水务、文旅、检测主业工作高质量发展的学思践悟。身边榜样创新学。学习“生命守护者”王爱东等先进事迹，选树身边员工榜样，激励党员干部职工见贤思齐、实干担当，在高质量发展中“走在前、做示范”。红色教育引领学。组织全体党员到淮海战役纪念馆、盐城新四军纪念馆等地参观学习，以精神洗礼深化思想建设，激发党员干部干事创业热情。

聚焦强基固本 强化组织战斗力

积极探索新时代国有企业党的建设与生产经营双向融合，不断将党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。破立并举，用足提升“工具箱”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，扎实开展制度立、改、废工作，制定完善企业党风廉政建设、采购管理、内部审计工作、“三重一大”、监督检查、法律事务管理等制度，确保各项工作有章可循，有规可依，保障权力平稳运行。谋今思远，健全企业“人才库”。结合全区企业高质量发展需要，尊重年轻干部成长规律，科学制定年轻干部培养规划，加大经济发展、招商引资、文化旅游、污水治理、生态环保等青年干部培养力度，加强跨企业、跨岗位轮岗锻炼，培养业务“多面手”。容错纠错，备足敢闯敢试“交强险”。落实“容错纠错”机制，鼓励年轻干部积极探索、大胆实践，以扎实有效的行动解决企业发展中瓶颈问题。

聚焦党建引领 强化民生保障力

坚持学思践悟，切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神成果转化为谋划发展、保障民生的切实举措和实际成效。引领环境治理。高效推进马陵河、清水河、为民河等河道污水口和新老城区管网排查整治工作。特别是，马陵河沿线管网雨污混流问题经过一年多的治理，顺利通过中央督察组销号验收，得到省厅专家组的高度认可；创新实施“环水红势能”基层党建项目，以“党建带关建”引领污水厂建设、管理和运营，维护全区水环境和自然生态健康，受到省委常委、省纪委书记张忠书记的高度肯定。引领文旅融合。融合田园、养生、休闲、文化、旅游等多元功能，打造牛角村、朱海小镇、月堤湖三大文旅项目；融入现代商业元素，打造宿迁高端餐饮标杆街区金樽坊；聚合城市优质商业资源，打造宝龙24街“吃喝玩乐游购娱”业态，荣获《求是》《央视新闻》《新华日报》等头等媒体关注报道。引领检验检测。针对后疫情时代凸显出的检测设备、场所闲置问题，致力大气、土壤等领域提档升级，顺利通过资质认定复评审及扩项工作，获得环境、水质、公共场所、涉水产品、污泥及生活垃圾等5大类11小类221项检测资质。