以“三项制度”改革为抓手,完善市场化经营机制——第三期宿迁市国资国企大讲堂成功举办
- 发布日期:
2021-06-10 - 来源:
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为深入贯彻落实国企改革三年行动要求,帮助全市国有企业梳理“三项制度”相关政策、理清实施思路、明确实施路径,切实推动国有企业在健全市场化经营机制方面取得进展,6月8日,宿迁市国资委举办第三期“宿迁市国资国企大讲堂”,邀请西姆国有经济研究院副院长应慧燕就“三项制度改革理论与实务”作专题授课。市国资委全体人员;市属国有企业主要负责人、分管负责人、业务负责人,重要子公司主要负责人;各县区国资监管机构主要负责人、分管负责人;各县区国有企业主要负责人等145人参与了现场授课。
讲堂上,应慧燕院长从经理层任期制契约化管理、薪酬绩效管理、中长期激励三个方面对三项制度改革进行了全面的讲解与分析。特别是对经理层任期制契约化管理与职业经理人制度异同、国企员工股权激励政策、超额利润分享机制的运用等三项制度改革中的重点、难点进行了详细的剖析,并通过生动鲜活的企业案例,阐释了破局三项制度改革的核心方法论。
讲座的最后,与会人员针对授课内容与应慧燕院长展开了热烈的互动交流,大家纷纷举手提问,应慧燕院长针对问题一一进行了解答。
与会人员纷纷表示,此次培训学习有很强的专业性、针对性和可操作性,对深刻理解、全面把握三项机制改革工作具有重要指导意义,通过此次培训学习,大家进一步理清了目标任务,掌握了方法路径,为下一步贯彻落实三项制度改革奠定了理论基础。
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