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宿迁交通集团:改革破局+创新突围 宿迁公交蹚出可持续发展“新路子”

  • 发布日期: 2025-07-04
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受市场环境变化、市民出行选择多元化等因素影响,公交行业正面临公交客流下降、客运收入减少等挑战。面对城市公交路在何方的问题,公交公司频出新招,蹚出了一条可持续发展的新路径。

优化线路是公交公司降本增效的先手棋客流稀少的僵尸线路、因道路施工出现的空跑线路以及相邻线路的重叠线路是我们调整和清理的重点。公交公司营运部负责人介绍。

公交公司充分借助大数据技术,深度剖析城市人口分布、客流变化等关键因素,全面梳理线路走向、站点设置、运力配备及发车间隔等问题。

在线路优化过程中,公交公司巧做加减法:一方面,进一步扩大公交线网覆盖范围,适当增密主干线路班次,积极推动城乡公交一体化进程,提升公交服务可达性;另一方面,依托公交智慧大脑,灵活调整运力配置,推动公共交通供给进一步多元化、均等化、精细化。

2022年以来,经过7轮公交线网优化调整,我市中心城区共有95条线路得到优化,减少无效、低效里程577.64万公里;淘汰更新老旧营运公交车191辆,LNG车辆日均加气量从32.5吨降至12.6吨,成本与能耗显著降低。

周五家校直通车让学生回家之路便捷又安全;公交婚车在载着新人开启浪漫新颖、低碳环保的迎亲之旅的同时,又弘扬了文明向上、简约适度的婚恋新风尚……在提升常规公交服务品质的同时,公交公司积极探索特色公交服务,通过多样化经营策略,不断增强公共交通吸引力与自我造血能力,更好满足群众多样化出行需求。

我们与学校、企业、景区等广泛合作,推出定制公交、商务班车、学生出行专车、老年人就医专车、观光旅游公交等服务。目前,我们已经开通21条企业通勤专线、23条校园专线。公交公司经营发展部负责人说。

  据了解,2025年以来,公交公司投入各类定制公交4473台次,业务收入达749万元。

专人专岗一岗多能,岗位重构为公司发展注入了新的活力。公交公司打破传统岗位壁垒,实施复合型人才培养计划,推动调度员、安全员、统计员岗位三岗合一,全力培养既懂线路规划又精于数据分析的全能手2022年以来,公交公司人工成本减少约1200万元,运营效率提升6.3%

瘦身健体强筋壮骨,公交公司以改革为笔,书写出绿色、智慧、可持续的发展篇章。我们将进一步深化公交+’战略,持续在运营模式、人才培养等方面寻求突破,让公交服务更好地融入百姓生活,为城市交通发展贡献更多力量。公交公司相关负责人表示。

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